Nos offres

Politique de recrutement

Notre premier critère de sélection lors de nos recrutements est la motivation. 

Nous considérons que les compétences et l’expérience s’acquièrent par la formation et le travail dans un environnement favorable, c’est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour que notre société soit une source de développement et d’épanouissement personnels pour nos collaborateurs.

La cohésion de notre équipe fait de notre société un environnement stable et durable pour nos collaborateurs. L’ancienneté moyenne est de 12 ans avec une moyenne d’age de 37 ans.

Enfin, nous considérons que les femmes et les hommes qui composent notre société sont sa plus grande force.

POSTES A POURVOIR

Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à pourvoir les postes suivants :

Chef d’équipe de pose en menuiserie aluminium H/F, Type de contrat : CDI – voir la fiche métier

Vous justifiez d’une expérience entre 2 et 5 ans dans un poste similaire

Poseur coéquipier en menuiserie aluminium H/F, Type de contrat : CDI – voir la fiche métier

Vous justifiez de compétences pouvant être utiles pour ce poste. Débutant accepté.

Pilote de centre d’usinage H/F, Type de contrat : CDI – voir la fiche métier

Vous justifiez de compétences pouvant être utiles pour ce poste. Débutant accepté.

Poseur coéquipier vitrier H/F, Type de contrat : CDI – voir la fiche métier

Vous justifiez de compétences pouvant être utiles pour ce poste. Débutant accepté.

Autres postes : nous sommes toujours ouverts à de nouvelles candidatures spontanées

Nous vous invitons à nous transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation en cliquant ici.